중국 베이징 [AP 연합뉴
페이지 정보
작성자 sans339
작성일26-05-04 22:21
제 목중국 베이징 [AP 연합뉴
휴대폰
상 태
본문
세이프 플랜
중국 베이징 [AP 연합뉴스 자료사진] (베이징=연합뉴스) 정성조 특파원 = 중국에서 심화하고 있는 소득·자산 불평등이 시진핑 국가주석 주도로 추진 중인 '공동부유'(共同富裕) 노선의 걸림돌이 되고 있다고 중국 경제학자가 지적했다.4일 베이징대 국가발전연구원에 따르면 중국 유명 경제학자인 리스(李實) 저장대 공동번영·발전연구원장은 지난 3월 29일 제75회 중국경제관찰보고회 기조연설에서 "우리나라(중국)는 공동부유를 추진하는 중에 '파이 키우기'와 '파이 잘 나누기'라는 두 가지 도전에 주로 직면해있다"며 이같이 밝혔다.그의 발표 내용은 1개월여가 지난 최근 공개됐다.리 원장은 중국의 '파이 키우기' 목표가 2035년까지 국민소득의 중진국 수준 도달과 2050년 선진국 대열 진입으로 요약되지만, 최근 경제 성장률과 소득 증가율 등의 둔화로 어려움이 발생했다고 진단했다.2005∼2024년 중국의 장기 성장률은 지속해서 하락 추세를 보였고, 최근에는 공식 성장률 목표치가 5% 수준으로 설정되고 있다. 이는 15년 전의 8∼10% 성장률에 비해 크게 낮아진 것이다.리 원장은 저장대 연구팀이 2013년과 2018년, 2023년 세 차례 전국 가계 소득 조사를 해본 결과 2013∼2018년의 주민 소득 연평균 성장률이 약 8%였으나 2018∼2023년에는 5% 미만으로 떨어지는 등 가계 소득 둔화가 관찰됐다고 설명했다.또 2018∼2023년 소득 하위 10% 계층의 연간 소득 성장률은 2%를 밑돌았고, 중산층 소득 증가율 역시 낮은 수준이었다고 짚었다.그는 중국 경제 상황이 분배 측면에서도 낙관적이지 않다고 판단했다.빈부격차 정도를 나타내는 척도인 지니계수 추세가 근거다.지니계수는 0부터 1까지의 수치로 표시되는데, 값이 '0'(완전 평등)에 가까울수록 평등하고 '1'(완전 불평등)에 근접할수록 불평등하다는 의미다. 일반적으로 지니계수가 0.4를 넘으면 그 사회의 불평등이 심각한 것으로 평가한다.중국 정부가 집계한 지니계수는 1995년 0.389 수준이었다가 2000년 전후로 급등해 2008년 0.491로 정점을 찍은 뒤 등락을 거듭했다.리 원장은 2015년부터 10년 동안 중국의 지니계수가 0.46∼0.47의 높은 수준에 놓여있는 상황이라고 설명했다. 도시 노동자 소득 지니계수는 1995년 0.27에서 2023년 0.4 이상으로 높아졌다.특히 그는 가구 조사 데이터를 바탕으로 추최근 삼성전자 노사 간의 긴장이 극에 달한 가운데 정작 내부에서는 쟁의 활동 진정성을 두고 직원들 간의 날 선 공방이 벌어지고 있다. 외부적으로는 정당한 권리 쟁취를 내세우지만 내부에선 파업을 장기 휴가 수단으로 활용하려는 일부 움직임에 대한 성토가 쏟아지는 모습이다. 지난달 17일 삼성전자 서울 서초사옥 앞에서 삼성그룹 초기업노동조합 조합원들이 과반노조 공식 선언 기자회견을 하고 있다. [연합뉴스] 지난 3일 직장인 익명 커뮤니티 게시판에는 ‘삼성전자 파업 이유’라는 글이 화제를 모았다. 작성자는 삼성전자 파업의 근본적인 원인을 “결국 하이닉스가 부러워서 그런 것 아니냐”고 꼬집었다. 경쟁사가 역대급 실적을 바탕으로 높은 성과급을 지급하며 사기를 높이는 모습에 자극받은 일부 인원들이 무리한 단체행동을 주도하고 있다는 지적이다. 출처=직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’ 해당 글은 삽시간에 많은 댓글을 불러모았다. 특히 쟁의 참여자들의 행태를 적나라하게 비판하는 추가 폭로가 줄을 이었다. 한 작성자는 “자기들이 투사인 듯이 말하는데 결국 자기 뱃속만 챙기고 있다”며 “파업 기간 중 다들 해외여행 갈 생각뿐이다”라고 강도 높게 비판했다. 일부 직원들은 “알빠노(내가 알 바 아니다)”라는 자조적인 표현을 쓰며 회사의 위기 상황보다는 개인의 휴식을 우선시하고 있다는 주장을 제기하기도 했다. 구체적인 정황도 잇따랐다. 댓글 작성자의 주장에 따르면 지난 4월 23일 쟁의 휴가를 낸 인원 중 상당수가 집회 장소인 평택 캠퍼스로 향하는 대신 여행 가방을 꾸린 것으로 나타났다. 그는 “4월 23일 휴가를 내고, 24일 패밀리데이(패데)와 주말을 이어 붙여 다들 휴가를 갔다”며 쟁의 활동이 사실상 ‘5일짜리 황금연휴’를 만들기 위한 명분으로 전락했다고 비판했다.이에 대해 일부 직원이 “동료를 비하하지 말라”며 자제를 요청했으나 폭로 당사자는 “욕한 게 아니라 사실이다. 부정하지 마라”며 굽히지 않았다. 이어 “5월에도 똑같은 행태가 반복될 것”이라며 진정성 없는 투쟁이 계속될 것임을 예고했다. 삼성전자 직원들끼리도 분열<div class="sound_only display-none wfsr ui-helper-hidden"><p><span><a href="https://safe-plan1.com/" rel="nofollow" target="_blank" title="세이프 플랜">세이프 플랜</a>
<a href="https://safe-plan1.com/" rel="nofollow" target="_blank" title="세이프 플랜">세이프 플랜</a></span></p></div>
세이프 플랜
중국 베이징 [AP 연합뉴스 자료사진] (베이징=연합뉴스) 정성조 특파원 = 중국에서 심화하고 있는 소득·자산 불평등이 시진핑 국가주석 주도로 추진 중인 '공동부유'(共同富裕) 노선의 걸림돌이 되고 있다고 중국 경제학자가 지적했다.4일 베이징대 국가발전연구원에 따르면 중국 유명 경제학자인 리스(李實) 저장대 공동번영·발전연구원장은 지난 3월 29일 제75회 중국경제관찰보고회 기조연설에서 "우리나라(중국)는 공동부유를 추진하는 중에 '파이 키우기'와 '파이 잘 나누기'라는 두 가지 도전에 주로 직면해있다"며 이같이 밝혔다.그의 발표 내용은 1개월여가 지난 최근 공개됐다.리 원장은 중국의 '파이 키우기' 목표가 2035년까지 국민소득의 중진국 수준 도달과 2050년 선진국 대열 진입으로 요약되지만, 최근 경제 성장률과 소득 증가율 등의 둔화로 어려움이 발생했다고 진단했다.2005∼2024년 중국의 장기 성장률은 지속해서 하락 추세를 보였고, 최근에는 공식 성장률 목표치가 5% 수준으로 설정되고 있다. 이는 15년 전의 8∼10% 성장률에 비해 크게 낮아진 것이다.리 원장은 저장대 연구팀이 2013년과 2018년, 2023년 세 차례 전국 가계 소득 조사를 해본 결과 2013∼2018년의 주민 소득 연평균 성장률이 약 8%였으나 2018∼2023년에는 5% 미만으로 떨어지는 등 가계 소득 둔화가 관찰됐다고 설명했다.또 2018∼2023년 소득 하위 10% 계층의 연간 소득 성장률은 2%를 밑돌았고, 중산층 소득 증가율 역시 낮은 수준이었다고 짚었다.그는 중국 경제 상황이 분배 측면에서도 낙관적이지 않다고 판단했다.빈부격차 정도를 나타내는 척도인 지니계수 추세가 근거다.지니계수는 0부터 1까지의 수치로 표시되는데, 값이 '0'(완전 평등)에 가까울수록 평등하고 '1'(완전 불평등)에 근접할수록 불평등하다는 의미다. 일반적으로 지니계수가 0.4를 넘으면 그 사회의 불평등이 심각한 것으로 평가한다.중국 정부가 집계한 지니계수는 1995년 0.389 수준이었다가 2000년 전후로 급등해 2008년 0.491로 정점을 찍은 뒤 등락을 거듭했다.리 원장은 2015년부터 10년 동안 중국의 지니계수가 0.46∼0.47의 높은 수준에 놓여있는 상황이라고 설명했다. 도시 노동자 소득 지니계수는 1995년 0.27에서 2023년 0.4 이상으로 높아졌다.특히 그는 가구 조사 데이터를 바탕으로 추최근 삼성전자 노사 간의 긴장이 극에 달한 가운데 정작 내부에서는 쟁의 활동 진정성을 두고 직원들 간의 날 선 공방이 벌어지고 있다. 외부적으로는 정당한 권리 쟁취를 내세우지만 내부에선 파업을 장기 휴가 수단으로 활용하려는 일부 움직임에 대한 성토가 쏟아지는 모습이다. 지난달 17일 삼성전자 서울 서초사옥 앞에서 삼성그룹 초기업노동조합 조합원들이 과반노조 공식 선언 기자회견을 하고 있다. [연합뉴스] 지난 3일 직장인 익명 커뮤니티 게시판에는 ‘삼성전자 파업 이유’라는 글이 화제를 모았다. 작성자는 삼성전자 파업의 근본적인 원인을 “결국 하이닉스가 부러워서 그런 것 아니냐”고 꼬집었다. 경쟁사가 역대급 실적을 바탕으로 높은 성과급을 지급하며 사기를 높이는 모습에 자극받은 일부 인원들이 무리한 단체행동을 주도하고 있다는 지적이다. 출처=직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’ 해당 글은 삽시간에 많은 댓글을 불러모았다. 특히 쟁의 참여자들의 행태를 적나라하게 비판하는 추가 폭로가 줄을 이었다. 한 작성자는 “자기들이 투사인 듯이 말하는데 결국 자기 뱃속만 챙기고 있다”며 “파업 기간 중 다들 해외여행 갈 생각뿐이다”라고 강도 높게 비판했다. 일부 직원들은 “알빠노(내가 알 바 아니다)”라는 자조적인 표현을 쓰며 회사의 위기 상황보다는 개인의 휴식을 우선시하고 있다는 주장을 제기하기도 했다. 구체적인 정황도 잇따랐다. 댓글 작성자의 주장에 따르면 지난 4월 23일 쟁의 휴가를 낸 인원 중 상당수가 집회 장소인 평택 캠퍼스로 향하는 대신 여행 가방을 꾸린 것으로 나타났다. 그는 “4월 23일 휴가를 내고, 24일 패밀리데이(패데)와 주말을 이어 붙여 다들 휴가를 갔다”며 쟁의 활동이 사실상 ‘5일짜리 황금연휴’를 만들기 위한 명분으로 전락했다고 비판했다.이에 대해 일부 직원이 “동료를 비하하지 말라”며 자제를 요청했으나 폭로 당사자는 “욕한 게 아니라 사실이다. 부정하지 마라”며 굽히지 않았다. 이어 “5월에도 똑같은 행태가 반복될 것”이라며 진정성 없는 투쟁이 계속될 것임을 예고했다. 삼성전자 직원들끼리도 분열<div class="sound_only display-none wfsr ui-helper-hidden"><p><span><a href="https://safe-plan1.com/" rel="nofollow" target="_blank" title="세이프 플랜">세이프 플랜</a>
<a href="https://safe-plan1.com/" rel="nofollow" target="_blank" title="세이프 플랜">세이프 플랜</a></span></p></div>
세이프 플랜
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
