AI 영향으로 미국 월간 고용 증가폭 약 1만6000개

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AI 영향으로 미국 월간 고용 증가폭 약 1만6000개 감소 추정전화교환원·보험청구 사무원·채권추심원 등 대체 위험군 교육·판사·건설관리 등 판단·대면 역량 직군은 고용 증가 ◆…사진=클립아트코리아  인공지능(AI)이 미국 고용시장에 미치는 영향이 '일자리 감소'와 '일자리 창출'이라는 상반된 흐름으로 동시에 나타나고 있다는 분석이 나왔다. 표면적인 고용지표만으로는 포착되지 않는 구조적 변화가 노동시장 내부에서 진행되고 있다는 평가다.  24일(현지시간) 공개된 골드만삭스 보고서에 따르면 AI 영향으로 지난 1년간 미국의 월별 고용 증가 폭이 약 1만6000개 줄어든 것으로 추산됐다. 실업률은 약 0.1%포인트 상승한 것으로 나타났다.  이번 연구는 AI의 영향을 '대체'와 '보완'으로 구분해 분석했다는 점에서 기존 연구와 차별화된다.  연구를 수행한 엘시 펭 이코노미스트는 직무별 AI 대체 위험 점수와 국제통화기금(IMF)의 보완성 지수를 결합해 AI가 인간의 업무를 단순히 지원하는 수준을 넘어 실제로 대체하는 영역을 식별했다. ◆…AI 대체 영향에 가장 많이 노출된 직업군. 자료=골드만삭스  분석 결과 전화 교환원, 보험금 청구 사무원, 채권 추심원 등이 가장 높은 대체 위험군으로 분류됐다. 이들 직종에서는 이미 운영 비용 감소와 채용 공고 축소가 뚜렷하게 관측되고 있다.  반면 AI가 인간의 업무를 보완하는 직군에서는 고용이 증가하는 흐름이 확인됐다. 골드만삭스는 보완 효과가 큰 직무에서 지난 1년간 월평균 약 9000개의 신규 일자리가 창출된 것으로 분석했다.  대표적으로 교육 종사자, 건설 관리자, 의사, 법조인 등이 꼽혔다. 이들 직무는 현장 대응 능력·판단력·대인 관계 역량 등 AI가 완전히 대체하기 어려운 기술을 필요로 한다. ◆…AI 증강 효과에 가장 많이 노출된 직업군. 자료=골드만삭스  주목할 점은 AI로 인한 고용 충격이 세대별로 불균등하게 나타나고 있다는 사실이다. 보고서는 일자리 감소의 영향이 주로 젊고 경력이 적은 노동자에게 집중되고 있다고 지적했다.  과거 화이트칼라 직무의 입문 경로였던 초급 수준의 사무 업무를 AI 영향으로 미국 월간 고용 증가폭 약 1만6000개 감소 추정전화교환원·보험청구 사무원·채권추심원 등 대체 위험군 교육·판사·건설관리 등 판단·대면 역량 직군은 고용 증가 ◆…사진=클립아트코리아  인공지능(AI)이 미국 고용시장에 미치는 영향이 '일자리 감소'와 '일자리 창출'이라는 상반된 흐름으로 동시에 나타나고 있다는 분석이 나왔다. 표면적인 고용지표만으로는 포착되지 않는 구조적 변화가 노동시장 내부에서 진행되고 있다는 평가다.  24일(현지시간) 공개된 골드만삭스 보고서에 따르면 AI 영향으로 지난 1년간 미국의 월별 고용 증가 폭이 약 1만6000개 줄어든 것으로 추산됐다. 실업률은 약 0.1%포인트 상승한 것으로 나타났다.  이번 연구는 AI의 영향을 '대체'와 '보완'으로 구분해 분석했다는 점에서 기존 연구와 차별화된다.  연구를 수행한 엘시 펭 이코노미스트는 직무별 AI 대체 위험 점수와 국제통화기금(IMF)의 보완성 지수를 결합해 AI가 인간의 업무를 단순히 지원하는 수준을 넘어 실제로 대체하는 영역을 식별했다. ◆…AI 대체 영향에 가장 많이 노출된 직업군. 자료=골드만삭스  분석 결과 전화 교환원, 보험금 청구 사무원, 채권 추심원 등이 가장 높은 대체 위험군으로 분류됐다. 이들 직종에서는 이미 운영 비용 감소와 채용 공고 축소가 뚜렷하게 관측되고 있다.  반면 AI가 인간의 업무를 보완하는 직군에서는 고용이 증가하는 흐름이 확인됐다. 골드만삭스는 보완 효과가 큰 직무에서 지난 1년간 월평균 약 9000개의 신규 일자리가 창출된 것으로 분석했다.  대표적으로 교육 종사자, 건설 관리자, 의사, 법조인 등이 꼽혔다. 이들 직무는 현장 대응 능력·판단력·대인 관계 역량 등 AI가 완전히 대체하기 어려운 기술을 필요로 한다. ◆…AI 증강 효과에 가장 많이 노출된 직업군. 자료=골드만삭스  주목할 점은 AI로 인한 고용 충격이 세대별로 불균등하게 나타나고 있다는 사실이다. 보고서는 일자리 감소의 영향이 주로 젊고 경력이 적은 노동자에게 집중되고 있다고 지적했다.  과거 화이트칼라 직무의 입문 경로였던 초급 수준의 사무 업무를 AI 시스템이 직접 수행하게 되면서 신입사원들이 AI와 직접 경쟁해야 하는 구조에 놓인 것이다. 실제로 같은 기간 전문 서비스 분야의 신입 채용은 눈에 띄게 위축된 것으로 나타났다.  다만 현재의 추정치는 AI가 유발한 신규 고용을 충분히 반영하지 못했을 가능성이 크다. 데이터센터 건설과 같은 인프라 투자나 AI 도입에 따른 전반적인 생산성 향상 효과는 이번 분석에서 제외됐기 때문이다.<div class="sound_only display-none wfsr ui-helper-hidden"><p><span><a href="https://introduce.at/u/bymu_st" rel="nofollow" target="_blank" title="송파구 에어컨청소">송파구 에어컨청소</a>
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